Productividad y liderazgo



Hace un tiempo atrás, estaba leyendo un artículo muy interesante sobre el desarrollo de las habilidades de liderazgo, en donde se mencionaba que en el tema de recursos humanos, los tres retos más importantes son aumentar el rendimiento y la productividad (71%), retener a los trabajadores más productivos (62%) y evitar que los empleados con más talento se vayan. Siendo el principal reto el tema de la productividad.

Liderazgo e interrelación

Como se mencionaba, el liderazgo comprende motivación, adaptación y visión de futuro. Pero el liderazgo se sostiene de forma coherente cuando existe una interrelación con nuestros semejantes debido a que se requiere conocerlos. Por lo tanto, no solo se necesita tener ciertas cualidades personales sino manejar adecuadamente las relaciones con los demás, cualidad que tienen las personas empáticas.

La enseñanza como rol de liderazgo

Muchas personas utilizan diferentes formas de aprendizaje autodidacta, podemos leer libros, revistas, artículos, ver videos o documentales. Pero también debemos reconocer que la mejor forma de aprender es cuando recibimos enseñanza directa debido a que existe una conexión e interacción con un profesor, un maestro, un guía, alguien que se preocupa por brindarnos sus vivencias y conocimientos, y que nos permite servir como ejemplo o referencia frente a un caso particular.

El liderazgo que enseña

Es por ello que una de las formas más proactivas de desarrollar el propio liderazgo es enseñar, y los líderes más confiables son las personas que enseñan con el ejemplo. Lo mejor de esto es la interacción con el grupo humano, pues no solamente se pueden compartir experiencias y se pueden discutir temas puntuales en grupo, sino que además se genera confianza y respeto. El aprendizaje y la enseñanza permiten esa interrelación para lograr confianza.

La productividad basada en el liderazgo

Si buscamos la productividad de nuestro equipo de trabajo, el líder tiene que tener la capacidad de afectar positivamente a su grupo, además hacer que quienes siguen su liderazgo ganen su confianza por voluntad propia, reconociendo sus virtudes como tal. El principal reto de la productividad debe enfocarse en la sensibilidad hacia los demás, para lograr una adecuada gestión orientada hacia las personas, que permitiría una retención natural de clientes internos.

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ACERCA DE MÍ
Pedro Bermudez Talavera es experto en marketing digital. SEO. SEM. Social Media Marketing. Content Marketing. Analytics.
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