El error permite descartar posibilidades
Hoy tenemos tres cosas para compartir con Uds. Un nuevo desafío, una reflexión y una invitación. Les queremos dejar otro desafío de pensamiento lateral. A ver si esta vez tenemos un valiente que dé alguna respuesta.
Pero antes de eso, una pequeña reflexión para darles el coraje de responder a nuestros desafíos... No es malo equivocarse. Entre cometer un error y no hacer algo, es preferible el error, al menos nos permite descartar posibilidades, lo que ya es una ganancia.
Ahora nuestro desafío: Entre, Nadie y Ninguno construyen una casa. Nadie sale por la puerta y Ninguno por la ventana. ¿Quién queda dentro?
Y finalmente la invitación: Se ha publicado un nuevo artículo de contingencia en nuestro blog, el cual les invitamos a revisar. Está interesantísimo ya que aborda un nuevo enfoque en contraposición al del empleado tradicional.
Pedro Bermúdez Talavera • Que interesante manera de iniciar un debate Giovanna, felicito su sentido disuasivo, llamó inmediatamente mi atención.
Al igual que usted, considero que cometer errores es parte del aprendizaje, las personas mejoran por la retroalimentación que se obtienen de los errores. Encuentro en asumir los errores, la madurez de un líder pues lo hace con reflexión y compromiso para transformarlos en beneficio de su vida personal, profesional y más aun en beneficio de los que le rodean.
Contestando a su desafio: Primero asumo que si la puerta y la ventana estuvieron en su lugar, es porque la casa que construyen ya esta terminada. Existen 03 entidades, "Entre", "Nadie" y "Ninguno", todos con letras iniciales mayúsculas por lo que asumo que son nombres propios. Quien queda adentro es "Entre".
Finalmente, me parecio muy interesante el artículo del blog. Un enfoque moderno en donde la productividad, el talento y la delegación puede ser el centro de empleados satisfechos en el futuro inmediato. Éxitos en sus actividades profesionales.
www.pedrobermudeztalavera.com
Posteado en LinkedIn - grupo: Empresarios y Emprendedores
Pero antes de eso, una pequeña reflexión para darles el coraje de responder a nuestros desafíos... No es malo equivocarse. Entre cometer un error y no hacer algo, es preferible el error, al menos nos permite descartar posibilidades, lo que ya es una ganancia.
Ahora nuestro desafío: Entre, Nadie y Ninguno construyen una casa. Nadie sale por la puerta y Ninguno por la ventana. ¿Quién queda dentro?
Y finalmente la invitación: Se ha publicado un nuevo artículo de contingencia en nuestro blog, el cual les invitamos a revisar. Está interesantísimo ya que aborda un nuevo enfoque en contraposición al del empleado tradicional.
Pedro Bermúdez Talavera • Que interesante manera de iniciar un debate Giovanna, felicito su sentido disuasivo, llamó inmediatamente mi atención.
Al igual que usted, considero que cometer errores es parte del aprendizaje, las personas mejoran por la retroalimentación que se obtienen de los errores. Encuentro en asumir los errores, la madurez de un líder pues lo hace con reflexión y compromiso para transformarlos en beneficio de su vida personal, profesional y más aun en beneficio de los que le rodean.
Contestando a su desafio: Primero asumo que si la puerta y la ventana estuvieron en su lugar, es porque la casa que construyen ya esta terminada. Existen 03 entidades, "Entre", "Nadie" y "Ninguno", todos con letras iniciales mayúsculas por lo que asumo que son nombres propios. Quien queda adentro es "Entre".
Finalmente, me parecio muy interesante el artículo del blog. Un enfoque moderno en donde la productividad, el talento y la delegación puede ser el centro de empleados satisfechos en el futuro inmediato. Éxitos en sus actividades profesionales.
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